第一種衛生管理者(国家試験)の問題「5門」│問題集.jp

第一種衛生管理者(国家試験) の 5門

第1問

労働衛生対策を進めていくに当たっては、作業管理、作業環境管理及び健康管理が必要であるが、次のAからEまでの対策例について、作業管理に該当するものの組合せは１～５のうちどれか。

A：VDT作業における作業姿勢は、椅子に深く腰をかけて背もたれに背を十分あて、履き物の足裏全体が床に接した姿勢を基本とする。
B：有機溶剤業務を行う作業場所に設置した局所排気装置のフード付近の気流の風速を測定する。
C：放射線業務に従事する者の被ばく線量を蛍光ガラス線量計等の個人被ばく線量測定器により測定する。
D：すい道建設工事の掘削作業において、土石又は岩石を湿潤な状態に保つための設備を設ける。
E：介護作業等腰部に著しい負担のかかる作業に従事する労働者に対し、腰痛予防体操を実施する。

第一種衛生管理者(国家試験) の 5門

第2問

労働基準法に基づく妊産婦に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいい、また、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいう。

妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。時間外・休日労働に関する労使協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ている場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、時間外・休日労働をさせてはならない。 1か月単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週間及び1日それぞれの法定労働時間を超えて労働させてはならない。 1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週間及び1日それぞれの法定労働時間を超えて労働させてはならない。妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、深夜業をさせてはならない。

第一種衛生管理者(国家試験) の 5門

第3問

労働基準法に基づく1箇月単位の変形労働時間制に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、本問において「労使協定」とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいう。

この制度を採用する場合には、労使協定又は就業規則により、1箇月以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないこと等、この制度に関する定めをする必要がある。この制度を採用した場合には、この制度に関する定めにより特定された週又は日において1週40時間又は1日8時間を超えて労働させることができる。この制度に関する定めをした労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。この制度を採用した場合であっても、妊娠中又は産後1年を経過しない女性については、法定労働時間を超えて延長する労働時間は1日について2時間以内に限られている。この制度で労働させる場合には、育児を行う者等特別な配慮を要する者に対して、これらの者が育児等に必要な時間を確保できるような配慮をしなければならない。

第一種衛生管理者(国家試験) の 5門

第4問

次のAからDまでの作業について、法令上、作業主任者の選任が義務付けられているものの組合せは１～５のうちどれか。

Ａ：飼料の貯蔵のために使用しているサイロの内部における作業
Ｂ：セメント製造工程においてセメントを袋詰めする作業
Ｃ：製造工程において硫酸を用いて行う洗浄の作業
Ｄ：水深10m以上の場所における潜水の作業

第一種衛生管理者(国家試験) の 5門

第5問

熱傷の救急処置等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

熱傷の分類では、Ⅰ度が最も重症で、皮膚は白っぽくなったり、ただれてくる。水疱ができる程度の熱傷は、Ⅱ度に分類される。熱傷部位が広くショックに陥ったときは、寝かせて頭部を高くする体位をとらせる。着衣の上からの熱傷では、まず着衣を脱がす必要があり、着衣の一部が皮膚に付着している場合は、直ちにこれを取り除く。熱傷面は、受傷後速やかに氷水などで冷却するが、特に熱傷の範囲が広い場合には、30分以上かけて、十分に体温が低下するまで冷却する。