第二種衛生管理者(国家試験)の問題「5門」│問題集.jp

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第1問

代謝に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

代謝において、細胞に取り入れられた体脂肪やグリコーゲンなどが分解されてエネルギーを発生し、ATPが生産されることを同化という。代謝において、体内に摂取された栄養素が、種々の化学反応によって、ATPに蓄えられたエネルギーを用いて、細胞を構成する蛋白質などの生体に必たん要な物質に合成されることを異化という。基礎代謝は、心臓の拍動、呼吸運動、体温保持などに必要な代謝で、基礎代謝量は、覚醒、横臥、安静時の測定値で表される。エネルギー代謝率は、一定時間中に体内で消費された酸素と排出された二酸化炭素の容積比で表される。エネルギー代謝率は、生理的負担だけでなく、精神的及び感覚的な側面をも考慮した作業強度を表す指標として用いられる。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第2問

週所定労働時間が30時間以上で、雇入れの日から起算して5年6か月継続勤務した労働者に対して、新たに与えなければならない年次有給休暇日数は、法令上、何日か。ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第3問

腎臓又は尿に関する次のAからDまでの記述について、誤っているものの組合せは１～５のうちどれか

【A】腎機能が正常な場合、糖はボウマン嚢中に濾し出されないので尿中には排出されない。
【B】腎機能が正常な場合、大部分の蛋白質はボウマン嚢中に濾し出されるが、尿細管でほぼ100％再吸収されるので尿中にはほとんど排出されない。
【C】尿は淡黄色の液体で、固有の臭気を有し、通常、弱酸性である。
【D】尿の95％は水分で、残りの5％が固形物であるが、その成分は全身の健康状態をよく反映するので、尿検査は健康診断などで広く行われている。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第4問

労働基準法に基づく妊産婦に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面による協定」をいい、また、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいう。

妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。時間外・休日労働に関する労使協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ている場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、時間外・休日労働をさせてはならない。 1か月単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週間及び1日それぞれの法定労働時間を超えて労働させてはならない。 1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週間及び1日それぞれの法定労働時間を超えて労働させてはならない。妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、深夜業をさせてはならない。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第5問

雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

常時使用する労働者数が10人未満の事業場であっても、教育を行わなければならない。 3か月以内の期間を定めて雇用するパートタイム労働者についても、教育を行わなければならない。教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。ゴルフ場業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。