介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第1問
次の記述は、居宅介護支援事業者の指定取消し又は効力停止の事由として正しい。
省令に定める人員に関する基準を満たさなくなった。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第2問
「第三者行為求償事務」は介護保険法において市町村が条例により規定することとされている
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第3問
【指定介護予防支援事業者について】指定居宅介護支援事業者は、指定を受けることができる。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第4問
【ケアマネジメントにおけるストレングスについて】利用者のもつ社会資源も含まれる。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第5問
次の記述は、高齢者を介護する家族への介護支援専門員による支援として適切でしょうか?
家族が要介護者に対して情緒的な支援を提供できるように支援する。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第6問
【通所リハビリテーションについて】通所リハビリテーションにおける個別リハビリテーション実施加算は、所要時間1時間以上2時間未満の場合には算定しない。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第7問
次の記述は、介護老人保健施設が提供するサービスについて適切でしょうか?
在宅の終末期ケアにおいても、介護負担が急激に増えたとき等には、短期入所療養介護の利用を検討する。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第8問
自宅で暮らしている利用者Aさんは、最初の面接で「自分ができないことをやってもらえばいいし、サービスを使うのは権利だ。ケアプランはいらないから、何曜日にどんなサービスが使えるかを書いた紙だけをくれればいい」と言っている。介護支援専門員の対応として、下記の記述は適切でしょうか?
「私の仕事は、できないことを補うサービスを入れて終わりではありません。どのように毎日暮らしたいと考えておられるか教えていただいたら、それをケアプランに目標として書き込んで、一緒に持っていましょう」と話した。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第9問
【口腔ケアについて】口腔のアセスメントにおいては、口腔内の状況のみでなく、歯磨きの実施状況や義歯の着脱、義歯の清掃状況等についても評価することが重要である。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第10問
【生活保護における介護扶助について】介護扶助は、原則として現物給付によって行うものとされているが、これができないときや妥当でないとき等は、金銭給付によって行うことができる。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第11問
【高齢者の薬剤管理について】服用した薬剤は、主に尿から排泄されるため、尿量の確認が大切である。
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第12問
次の記述は、国民健康保険団体連合会の行う介護保険関係業務について正しいでしょうか?
指定介護療養型医療施設の運営
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第13問
【在宅のリハビリテーションについて】指定訪問リハビリテーション事業者は、あらかじめ指定訪問リハビリテーションの利用料以外の費用の額も決めておかなければならない。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第14問
通所リハビリテーションは他のサービスとの代替性に乏しいため、居宅介護サービス費等区分支給限度基準額が適用されないサービスである。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第15問
慢性閉塞性肺疾患(COPD)により呼吸機能が低下している場合であっても、インフルエンザワクチンの接種は推奨される。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第16問
「介護保険施設の種類ごとの必要入所定員総数」は都道府県介護保険事業支援計画で定められている。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第17問
「域支援事業に係る費用の額」は都道府県介護保険事業支援計画で定められている。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第18問
自宅で暮らしている利用者Aさんは、最初の面接で「自分ができないことをやってもらえばいいし、サービスを使うのは権利だ。ケアプランはいらないから、何曜日にどんなサービスが使えるかを書いた紙だけをくれればいい」と言っている。介護支援専門員の対応として、下記の記述は適切でしょうか?
「私は専門職で、いろいろな指導もできますし、生活はきちんと管理して差し上げますから、まずは私の言うことを聞いてください」と話した。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第19問
【介護保険における訪問介護について】訪問介護員は利用者の生活実態や要望等多くの情報を持っているので、その情報を介護支援サービスに活用することが期待される。
介護支援専門員(ケアマネージャー) の 20問
第20問
【成年後見制度について】任意後見制度では、任意後見人に不正等があると、任意後見監督人の報告を受けた市町村が、家庭裁判所と協議の上で任意後見人を解任することができる。