第二種衛生管理者(国家試験)の問題「5門」│問題集.jp

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第1問

厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において、心の健康づくり計画の実施に当たって推進すべきこととされている四つのメンタルヘルスケアに該当しないものは、次のうちどれか。

労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスの予防や対処を行うセルフケアメンタルヘルス不調の労働者を参加させ、その個別的問題を直接把握して、心の健康づくり対策の具体的な措置を検討する衛生委員会によるケア管理監督者が、職場環境等の改善や労働者からの相談への対応を行うラインによるケア産業医、衛生管理者等が、心の健康づくり対策の提言や労働者及び管理監督者に対する支援を行う事業場内産業保健スタッフ等によるケアメンタルヘルスケアに関する専門的な知識を有する事業場外の機関及び専門家を活用し支援を受ける事業場外資源によるケア

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第2問

衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

衛生委員会の議長は、衛生管理者である委員のうちから、事業者が指名しなければならない。衛生委員会の議長を除く全委員は、事業場の労働組合又は労働者の過半数を代表する者の推薦に基づき指名しなければならない。衛生委員会の委員として、事業場に専属でない産業医を指名することはできない。衛生委員会の付議事項には、長時間にわたる労働による労働者の健康障害の防止を図るための対策の樹立に関することが含まれる。衛生委員会は、3か月以内ごとに1回開催し、重要な議事に係る記録を作成して、3年間保存しなければならない。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第3問

労働安全衛生規則に基づく次の定期健康診断項目のうち、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは省略することができる項目に該当しないものはどれか。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第4問

温熱条件に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

実効温度（感覚温度）は、人の温熱感に基礎を置いた指標で、気温、湿度、放射熱の総合効果を温度目盛りで表したものである。暑からず、寒からずという温度感覚を伴う温度を至適温度という。 WBGTは、暑熱環境による熱ストレスの評価に用いられる指標で、屋外で太陽照射がある場合は、自然湿球温度、黒球温度及び乾球温度の測定値から算出される。相対湿度とは、空気中の水蒸気圧とその温度における飽和水蒸気圧との比を百分率で示したものである。夏季等暑熱時に室内を冷房する場合、外気温との差が大きくなると身体の体温調節機能に支障が生じやすいので、この場合の外気温と室温の差は7℃以内が目安とされている。

第二種衛生管理者(国家試験) の 5門

第5問

労働基準法に基づく産前産後の休業に関する次の文中の[　　]内に入れるAからCの数字の組合せとして、正しいものは１～５のうちどれか。

「使用者は、[　A　]週間（多胎妊娠の場合にあっては、[　B　]週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。また、使用者は、原則として、産後[　C　]週間を経過しない女性を就業させてはならない。