商業経済検定試験「経済活動と法」 の 5問
第1問
「企業が成長を続けるのにはさまざまな要因が考えられるが，その一つとして経営戦略の重要性があげられる」この理由は何か，次のなかから正しいものを一つ選びなさい。
経営戦略とは，企業の成長を持続的に確保するための，企業活動の長期的な方向づけのことであり，これを基に企業は事業を展開できるため。
経営戦略とは，経営者や企業の価値観などを反映した根本原理のことであり，これを基に企業は事業領域を確定できるため。
経営戦略とは，企業が成長を続けるために必要な人材・物材・資金・情報のことであり，企業活動を永続的に展開できるため。
商業経済検定試験「経済活動と法」 の 5問
第2問
「独自に開発した在庫管理に関する革新的なシステム」どのような経営資源に該当するのか，次のなかから適切なものを一つ選びなさい。
企業の成長要因のなかの，物的な経営資源に該当する。
企業の成長要因のなかの，情報的な経営資源に該当する。
企業の成長要因のなかの，資金的な経営資源に該当する。
商業経済検定試験「経済活動と法」 の 5問
第3問
「外国為替市場では，日々膨大な金額の各国通貨の取引が行われている。」この説明として，次のなかから適切なものを一つ選びなさい。
わが国からみて，外国為替市場に円を供給しているのは，輸出業者であり，ドルを需要しているのは，消費者である。
わが国からみて，外国為替市場にドルを供給しているのは，生産者であり，ドルを需要しているのは，輸入業者である。
わが国からみて，外国為替市場にドルを供給しているのは，輸出業者であり，ドルを需要しているのは，輸入業者である。
商業経済検定試験「経済活動と法」 の 5問
第4問
「コーポレートガバナンス」の課題として，次のなかから適切なものを一つ選びなさい。
企業も社会の構成員であり，市民としての義務を負うべきと考え行動すること
企業経営に利害関係者（ステークホルダー）の意見を生かし，経営を公正なものにすること
個人や企業が寄付を行い，ボランティアとして労力を提供し社会貢献をすること
商業経済検定試験「経済活動と法」 の 5問
第5問
「定年制がある長期雇用や年功制といったわが国の雇用慣行の長所」について，次のなかから最も適切なものを一つ選びなさい。
若手従業員の勤労意欲が増すと同時に，有能な人材の雇用が増え，社内が活性化する。
急激な技術の進展や環境の変化にも，社内の人材を活用することで，容易に対応できる。
労使関係が安定し，従業員の企業への忠誠心も増すため，家族的な経営ができる。
