社労士：労務管理その他の労働と一般常識 の 5問
第1問
【介護保険法に関して】介護老人保健施設を開設しようとする者は、厚生労働省令で定めるところにより、都道府県知事の許可を受けなければならない。
社労士：労務管理その他の労働と一般常識 の 5問
第2問
【確定給付企業年金法に関して】年金給付の支給期間及び支払期月は、政令で定める基準に従い規約で定めるところによる。ただし、終身又は5年以上にわたり、毎年1回以上定期的に支給するものでなければならない。
社労士：労務管理その他の労働と一般常識 の 5問
第3問
【就業形態の多様化に関して】職種別に正社員と正社員以外の労働者の構成比をみると、正社員の割合が高いのは「管理的な仕事」や「専門的・技術的な仕事」であり、逆に、「販売の仕事」や「事務的な仕事」は、正社員以外の労働者の割合が高くなっている。
社労士：労務管理その他の労働と一般常識 の 5問
第4問
【労働関係法規等に関して】最低賃金法に定める最低賃金には、都道府県ごとに定められる地域別最低賃金と、特定の産業について定められる特定最低賃金があり、これらに反する労働契約の部分は無効となり、最低賃金と同様の定めをしたものとみなされるが、同法違反には罰則は定められていない。
社労士：労務管理その他の労働と一般常識 の 5問
第5問
【わが国の高齢者問題に関して】60歳以上の高齢者の暮らし向きについてみると、「心配ない」（「まったく心配ない」と「それほど心配ない」の計）と感じている人の割合は全体で半数程度にとどまっている。
